 | | | | IST-Zustand Kommen Ihnen folgende Situationen bekannt vor...:
- Es passieren in Ihrem Unternehmen ganz unnötige Kommunikationsfehler, die Zeit und Geld kosten!
- Ihre Mitarbeiter übernehmen nur Verantwortung für Ihre eigene
Abteilung. Sie denken in Insellösungen und arbeiten dadurch manchmal sogar kontraproduktiv zur Unternehmens-Zielsetzung!
- Die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter lässt immer mehr nach, Sie machen “Dienst nach Vorschrift”, die Krankheitsrate steigt.!
- Ihr Qualitätsstandard wird nicht immer eingehalten, die ersten Kunden drohen abzuspringen!
- Ihr Außendienst/Vertrieb erreicht die Ziel-Vorgaben nicht!
- Sie haben ein überzeugendes Konzept vorbereitet, aber bei der Präsentation will der Funken einfach nicht auf den Kunden überspringen!
...dann sollten Sie Ihre Kommunikations-Strukturen optimieren!
Die drei relevanten Kernfaktoren des Kommunikations-Kreislaufes, ohne die eine ganzheitliche Kommunikation im Unternehmen nicht gelebt und erfolgreich umgesetzt werden kann:
Mein Leistungs-Spektrum auf einen Blick:
Consulting:
- Strategie Beratung
- Marketing-Konzepte
- Corporate Identity
- Marken-Management
- Projekt-Management
Coaching:
- Kommunikationsentwicklung
- Professionalisierung von Team- und Führungskräften
- Visions- und Ziel-Management
- Konflikt-Management
- Verhandlungs und Präsentationtraining
Training:
- “Dream Team: 1+ 1 = 3” - Das Teambuilding-Training
- “Überzeugend präsentieren” - Das Präsentations-Training
- “Effizienz & Kreativität” - Kreative und analytische Problemlösungsstrategien
- “Aktiv kommunizieren” - Das Kommunikations-Training
- ”Jäger und Sammler am Arbeitsplatz” - Das Mann-/Frau-Kommunikations-Training
- "Prävention und Gesundheit" - Gesunde Mitarbeiterführung und emotionales Selbstmanagement
| |
|
